日期：2017-12-4（原创文章,禁止转载）
鲁西集团下属企业第五化肥厂全心全意依靠职工办企业，在全面落实集团职工各项福利政策的同时，定期收集职工关心的热点难点问题和合理化建议，急职工群众所急，想职工群众所想，为职工群众解决生产生活中遇到的困难，增加了职工群众对企业的归属感和责任意识，癫痫的急救措施促进了和谐企业建设。
职工生产生活中有什么困难，企业班子时刻关心，挂在心上。郑州比较好的癫痫医院哪家好办公室每月都收集职工热点难点问题，向班子反馈，2015年以来，根据职工意见建议，企业先后五次对职工综合评定方案进行调整，保证了职工综合评定的客观公正。
随着职工收入的不断增加，干部职工的私家车辆越来越多，开车上下班的职工越来越多，为了解决干部职工的停车难问题，企业在采取了可靠管控措施的基础上，在办公区和厂门口规划了近50个车位用于干部职工的私家车停放，解决了干部职工的困难，减少了路边停车带来的风天津治癫痫的费用险。
第五化肥厂家属院是90年代建设的老旧小区，由于种种原因，一直没有落实集中供暖，2014年以来，企业安排专人与阳谷县热力公司进行协调，争取多方支持，于2015年7月份得到批准，目前进入测绘和施工阶段，家属区居民奔走相告，喜气盈盈。
近日，企业工会组织了34名职工代表召开座谈会，就“各单位对工会工作有哪些新想法和新思路、对集团工会有哪些意见和建议、目前职工癫痫发作都是清晨什么原因的思想动态如何，急需解决的问题有哪些、干部管理存在的问题”四个方面听取职工意见，共收集到职工关心关注的问题16项，厂领导班子立即研究落实整改了两项，其余也制订了整改完善措施。
倾听职工心声，把企业发展和职工利益紧密结合起来，以切实解决职工热点和难点问题入手，充分调动职工积极性、主动性和创造性，为企业的健康快速发展提供坚实保障。
鲁西集团 孟宪高
