日期：2016-7-23（原创文章,禁止转载）
本报讯（记者曹政）公立医院所有者和管理者责权如何理顺？公立医院院长的自主权如何落实？在深圳，这些问题都将以合同的形式予以明确。近日，深圳市卫生和人口计划生育委员会公布了公立医院改革工作方案，提出开展深化公立医院管理体制改革、完善法人治理机制、补偿机制、医疗机构分类管理制度等重大体制机制综合改革试点癫痫病的起因。 根据该方案，政府行政管理部门将与医院领导班子签订《医院综合目标责任管理书》，明确政府和公立医院为社会提供基本医疗服务的权责，建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系，落实医院经营管理自主权意识丧失如何鉴别诊断。 此外，深圳还将积极探索建立通过医疗保险基金直接补需方的机制，鼓励非营利性医疗机构提供优质的基本医疗卫生服务。卫生部门还将协调社保部门完善社会医疗保险结算方式，大力推行按人头付费、按病种付费、定额包干预付等多种支付方式，促进合理诊疗和合理用药。 记者了解到，在公立医院内部，深圳将继续推进人事和工资分配制度改革。一方面，完善以岗位管理、综合绩效考核为核心的医院人事管理和工资分配制度，重点提高临床一线护士、全科医师的收入水平，实现聘用与在编人员同工同酬。另一方面癫痫病要怎么治才比较有效，促进医务人员合理流动，完善医师多点执业规范，将试点的条件放宽到主治医师，增加多点执业的地点数量，建立医师多点执业信息交流平台，鼓励医务人员在公立与非公立医疗机构之间，以及大医院与基层医疗机构之间合理有序流动。
