日期：2016-1-18（原创文章,禁止转载）
昨天采访了解到，从本月开始，《光明新区高级中学教职工奖励性绩效工资分配方案》开始实施，该方案已于3月23日经光明新区高级中学教职工代表大会通过并报请了上级主癫痫病的比较新疗法管部门审批。
新方案对原有的方案进行了大幅度的调整。新方案规定全校在职在编教工奖励九江癫痫治疗最权威医院性绩效工资由基础津贴、岗位津贴、课时津贴和考勤津贴构成。方案对各个岗位津贴进行了大幅调整，班子成员拿自己开刀，校长津贴大幅降低，而科组长、班主任及一线教师的岗位津贴和课时津贴相对大幅提升。
在光高一位普通班主任一个月岗位津贴是1500元，是全校所有岗位中待遇最高的。如果这位班主任老师兼任了两个班的课，每月动态工资部分在3000元以上，临聘教师在奖励性工资待遇方面也是与正编教师享受同等待遇。也就是说，大部分一线教师的动态工资待遇部分要远超校长、副校长，有的甚至是校长待遇的数倍。校长毕国军向表示，之所以带头自降津贴，拿自己开刀，就是为了体现向教学一线倾斜，向班主任倾斜的分配原则。
